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為淨水機品牌加盟企業制定合理和諧的發展目标

信息來源: http://www.nzsaucers.com  時間:2018-4-28 10:19:36 

  在通用,這種尊嚴包含了被重視、被關注、被在乎,而這一切來自他們的CEO。正是這種平等的溝通,使員工看到了自己的價值,進而實現了員工與企業關系的協調。當然,而通過卓有成效的管理溝通,實現淨水機代理企業全體人員對于企業各項業務運作要求達成共識,并協調企業内外部人際關系,實現企業内外部人文環境的融合統一,則是現代企業管理溝通的根本目标。

  為淨水機品牌加盟企業制定合理、和諧的發展目标,這包括三個方面的目标:短期目标。①建立統一集中的人力資源管理信息平台(即員工關系、薪酬福利管理、績效考核等);②實現準确、快捷的人力資源數據統計;③建立完善的人力資源管理體系。中期目标。①實現統一規範的人力資源管理流程;②提升總體人力資源管理水平;③建立職業生涯規劃體系;④實現人力資源無紙化管理。長期目标。①建立并推廣能力模型;②大規模提升員工的技能及素質,為企業長遠發展奠定堅實的人員基礎。


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